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Comment recueillir les besoins de formation des collaborateurs ?
La fin d’année est souvent propice à l’organisation d’entretiens annuels d’évaluation (établis et validés par les responsables hiérarchiques) et d’entretiens professionnels (rendez-vous obligatoire biannuel entre l’employeur et le salarié qui ont pour but d’envisager les perspectives d’évolution professionnelle des ...
Comment fonctionne un logiciel OCR ?
Le monde de la comptabilité ne cesse d’être impacté par les évolutions numériques notamment dans le cadre de la gestion des documents comptables et de la facture électronique. La reconnaissance automatique rendue possible grâce à la technologie OCR permet de scanner et d’enregistrer toutes sortes de documents ...
Quels sont les indicateurs RH indispensables ?
Dans ce monde économique hyperconcurrentiel, il est impératif de définir un ensemble d’indicateurs RH pour contrôler la bonne marche de son organisation et assurer sa pérennité. Le tableau de bord RH va synthétiser et centraliser sur un même document l’ensemble des indicateurs. Un document qui va aider les dirigeants..
Comment piloter efficacement vos RH ?
Le tableau de bord RH est un outil qui aide les dirigeants d’entreprise à la prise de décisions stratégiques en présentant rapidement les données les plus concrètes au pilotage de l’entreprise et de traduire les performances de l’entreprise. Le tableau de bord permet de déterminer les nouveaux objectifs en matière...
La DSN : qu’est-ce que c’est ?
La Déclaration Sociale Nominative appelée DSN est le moyen de transmission des données employeurs qui leur permet de déclarer et payer leurs cotisations aux organismes sociaux (CPAM, Urssaf, Agirc-Arrco, Pôle emploi, centre des impôts, caisse des régimes spéciaux). La DSN permet aussi de signaler des événements ...
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