Paie et RH
Nouvelles règles d’acquisition des congés payés en cas d’absence
Les règles relatives à l'acquisition des congés payés en cas d'absence ont été récemment révisées en France pour se conformer aux directives européennes. Dans cet article, découvrez toutes les conditions d'application de ces nouvelles règles.
DSN, quels contrôles devez-vous effectuer ?
La Déclaration Sociale Nominative (DSN) est un dispositif essentiel pour la gestion administrative et financière des entreprises françaises, visant à simplifier et centraliser leurs démarches déclaratives. Afin de garantir la conformité et éviter les erreurs, découvrez les contrôles à effectuer après l'envoi de la DSN.
Connaissez-vous la nouvelle annonce de la Cour de cassation sur l’acquisition de congés payés pendant un arrêt maladie, un accident de travail ou une maladie professionnelle ?
Le 13 septembre dernier, les juges de la Cours de cassation ont pris des décisions en termes d’acquisition de congés payés (CP) pendant des périodes d’absences (arrêt maladie, accident de travail ou maladie professionnelle). Ainsi, ils mettent en conformité le droit français aux règles européennes.
Quelles sont les particularités du bulletin de salaire des apprentis ?
Le saviez vous ? Depuis le 1er janvier 2019, le calcul des cotisations sociales des apprentis ne se fait plus sur la base d'un forfait. Elles sont désormais calculées sur la base du salaire réel des apprentis.
Nouvelle présentation du bulletin de paie au 1er juillet 2023 !
A partir du 1er juillet 2023, le bulletin de paie fera apparaître la nouvelle mention : Montant net social. L’objectif de cette réforme est d’informer les salariés sur les ressources prises en compte pour le calcul de leurs droits à certaines prestations sociales.
Comment choisir et mettre en place un coffre-fort salarié ?
Un coffre-fort salarié est un système d’archivage électronique (SAE) qui permet notamment de mettre à disposition des salariés leur bulletin de salaire sur une plateforme sécurisée. Mais comment choisir et mettre en œuvre un coffre-fort salarié au sein de votre entreprise ?...
Cegid XRP Flex : un partenariat Naviso
Depuis de nombreuses années, Naviso entretient un partenariat avec Cegid. Aujourd'hui découvrez l'interview d'Hélène Bourdois, Responsable Channel Marketing & de Ségolène Coisne, Partner Account Manager qui vous en disent plus sur le produit Cegid XRP FLEX & sur la force de notre collaboration...
Comment réaliser sa déclaration obligatoire d’emploi de travailleurs handicapés (DOETH) ?
La déclaration annuelle relative à l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (DOETH) est obligatoire pour toute entreprise, quel que soit son effectif. Cette déclaration s’effectue par l’intermédiaire de la déclaration sociale nominative (DSN). Mais comment savoir si vous êtes concerné par cette obligation ?
Le signalement FCTU, qu’est-ce que c’est ?
Depuis le 1er janvier 2022, seul le signalement FCTU est pris en compte par les organismes lors des fins de contrat de vos salariés. Mais que cela change-t-il pour vous ? Quelles seront les procédures à respecter ? Découvrez tout ce qu’il y a à savoir sur le signalement FCTU !
Les nouveautés paie 2022
Après la mise en place de la prime inflation dans les services paie pour cette fin d’année, vous avez bien mérité de festoyer, d’ouvrir vos cadeaux et de profiter de ces moments de partage ! Nos consultants vous éclairent sur les informations à ne pas manquer pour 2022 !
Gestion de la paie : Les 5 bonnes pratiques pour démarrer !
Gérer le système de paie des employés, voilà qui n’est pas une mince affaire ! Dans cet article, nos consultants formateurs paie vous délivrent les 5 bonnes pratiques pour démarrer la gestion de votre paie !
Connaissez-vous la déclaration annuelle d’emploi de travailleurs handicapés (DOETH) ?
Après avoir annoncé le report de la date initialement prévue, les URSSAF ont indiqué avoir transmis aux employeurs les données relatives aux effectifs, nécessaires pour produire la déclaration obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés (DOETH), le 30 avril 2021, soit un mois plus tard qu’initialement prévu. La ..
Comment recueillir les besoins de formation des collaborateurs ?
La fin d’année est souvent propice à l’organisation d’entretiens annuels d’évaluation (établis et validés par les responsables hiérarchiques) et d’entretiens professionnels (rendez-vous obligatoire biannuel entre l’employeur et le salarié qui ont pour but d’envisager les perspectives d’évolution professionnelle des ...
Quels sont les indicateurs RH indispensables ?
Dans ce monde économique hyperconcurrentiel, il est impératif de définir un ensemble d’indicateurs RH pour contrôler la bonne marche de son organisation et assurer sa pérennité. Le tableau de bord RH va synthétiser et centraliser sur un même document l’ensemble des indicateurs. Un document qui va aider les dirigeants..
Comment piloter efficacement vos RH ?
Le tableau de bord RH est un outil qui aide les dirigeants d’entreprise à la prise de décisions stratégiques en présentant rapidement les données les plus concrètes au pilotage de l’entreprise et de traduire les performances de l’entreprise. Le tableau de bord permet de déterminer les nouveaux objectifs en matière...